Liderança
Storytelling
Narrativa
Gestão
Comunicação

为技术领导者讲故事:项目的叙事之旅

技术领导力是不确定情况下的沟通。那些不虚构或夸张地叙述旅程的人比那些只报告状态的人更好地协调团队和利益相关者。

技术领导者倾向于将沟通视为一项管理任务:报告状态、更新电子表格、发送摘要。它是功能性的,但还不够。状态可以告知任何人,但不会感动任何人。缺乏敬业度的团队、焦虑的利益相关者和冷漠的市场很少是数据问题;它们几乎总是叙事问题。

一个项目的历程、一次技术变革、一次艰难的决定,具备了一个好故事的所有要素:目标、障碍、不确定性下的选择、曲折和尚未到来的结果。领导者知道如何讲述这个故事,而不是发明任何东西或夸大其辞,他们的协调和参与程度是任何报告都无法达到的。

对于领导者来说,讲故事并不是为了修饰。它以人们理解、关心和采取行动的方式组织真相。

为什么状态报告不参与

状态报告因结构性原因而失败:它没有经过任何旅程就得出了结论。它说该项目已完成 60%,该风险为黄色,该交付已延迟。它们是连接它们的无线事实。

人们不会因为不明确的事实而动员起来。当他们了解其中的利害关系时,他们就会动员起来:我们想要实现什么,面临什么风险,为什么这个障碍很重要,我们正在做出什么选择以及它的成本是什么。这就是“迁移迟到”和“我们决定将迁移推迟两周,以免在销售高峰期间给我们的客户群带来风险,这就是原因”之间的区别。

第二个版本没有更多的数据,但有更多的叙述。它将一个冰冷的数字转化为一个可以理解的决定,有因果关系。团队理解,利益相关者信任,并且双方开始朝着同一个方向前进,因为他们终于知道故事的发展方向。

同一旅程中的三位观众

技术负责人同时向三位观众进行叙述,艺术在于讲述同一个真实的故事,同时调整每个观众的焦点。

对于团队来说,叙述可以赋予工作意义。了解项目的弧线、我们在哪里、为什么每个阶段都很重要、他们所做的事情如何融入整体的人,会以更多的自主权和更少的摩擦进行工作。叙事取代了部分微观管理:那些了解故事的人无需询问就能做出一致的决定。

对于利益相关者来说,讲故事有助于在不确定的情况下管理信任。焦虑的利益相关者是看不到弧线的利益相关者,因此每次遇到困难都会担心最坏的情况。当你讲述整个旅程,包括风险以及你如何应对它们时,你就把惊喜变成了预期的章节。延迟不再是一种恐惧,而是成为你所领导的阴谋的一部分。

对于市场来说,叙事有助于建立权威。公开讲述他们如何做出艰难决定、复杂迁移、真正转型的领导者可以成为参考。市场信任那些在压力下表现出推理的人,而叙事是使这种推理变得可见的工具。这与[在幕后建立技术权威0]所遵循的原则相同。

艰难的决定是最好的章节

大多数领导者的本能是隐藏困难的决定,直到它得到解决。他们希望准备好答案,然后干净、安全地进行沟通。这是一个叙述和领导错误。

《艰难的决定》是最有价值的一章,正是因为它解释了推理。当你讲述真正的权衡、利害关系是什么、选择是什么、为什么选择一个而放弃另一个时,你做了三件事。向团队展示如何在不确定的情况下做出决策,这是纯粹的培训。它向利益相关者表明,这个选择是经过深思熟虑的,而不是临时凑合的。它向市场展示了任何业绩幻灯片都无法传达的成熟程度。

叙述决定和戏剧化决定之间存在着至关重要的区别。领导者不会为了表现得像英雄而制造紧张局势。他揭露了诚实的权衡,这种权衡本质上已经很紧张,因为每一个艰难的决定都意味着失去一些东西。叙述是对这一选择的忠实记述,而不是将其小说化。当夸大其词的时候,可信度就消失了,而可信度就是领导者的全部资本。

叙述和虚构之间的界限

领导力讲故事最严重的风险是夸大其词。发现叙事力量的领导者可能会忍不住夸大其词,将共同的成就转化为史诗,制造戏剧。这恰恰破坏了叙事应该建立的资产。

规则很严格:零虚构,零夸张。你只讲述真实的事情。如果项目进展顺利,就说进展顺利;不要发明危机。如果这个决定是显而易见的,不要把它变成莎士比亚的困境。内部观众知道现实并立即注意到通货膨胀。精明的利益相关者会嗅出夸张的成分,并对你之后所说的一切打折扣。

真正的项目几乎从来不需要通货膨胀。他们已经有了真正的紧张:最后期限、限制、选择、风险。领导者的工作不是增加戏剧性,而是消除噪音,让真正的紧张情绪显现出来。好的叙述就是为了清晰而编辑现实,而不是为了效果。

领导者如何建立这种实践

讲述领导力故事并不需要立即重新构建所有内容。它从小处开始,在你已经沟通的范围内。

在你的下一个项目更新中,不要列出状态,而是讲述本周的故事:我们在哪里,出现了什么障碍,我们做了什么选择,下一步是什么。在下一个艰难的决定中,叙述权衡,而不是仅仅宣布判决。在下一个里程碑中,分享导致它的旅程,包括几乎出错的地方。这些交流中的每一次都用鲜活的叙述取代了死的信息。

随着时间的推移,这将成为一种复合资产。团队开始看到弧线并更好地管理自己。利益相关者放松下来,因为他们信任管理层。而且,如果你公开讲述其中的一些内容,市场就会开始将你视为领导者,而不仅仅是报告者。对于公共管理者来说,同样的逻辑也适用:精心叙述的变革之旅会产生任何法令都买不到的支持。

选择您需要发送的下一个更新,并将其重写为包含目标、障碍和选择的旅程。将效果与您发送的状态报告进行比较,这个论点就得到了证明。

另请阅读

  • [公共项目日记:诚实的系列,其中包括差点出错1
  • [章节中的叙述:为那些使用连续性的人提供的手册2
  • [领导者的量子准备:现在该做什么(和不该做什么)3?
  • 【互联网是肥皂剧:为什么讲故事的连续剧赢得了松散的职位4
  • [如何从头开始创建内容系列(无需肥皂剧剧本)55
  • 【幕后技术权威:为何过程胜于结果6